在大学,你怼天怼地怼不过辅导员

2019-11-06 07:27:48

原文:小新有一所大学

辅导员:你们大学生认为我是什么?

大学辅导员,一群认为他们可以让他们的心与来自世界各地的学生的心和校园里学生的最轻微的运动一起颤抖的人,总是可以在一千个学生的心中留下一千个版本的人的设计。

两天前,在安徽省一所大学课堂聊天的在线截图中,一名辅导员要求学生参加培训,学生的匿名表情被包裹回辅导员。后来,这位顾问说,“已经联系了腾讯总部,我们正在调查此事。我们将拭目以待。”

第二天,小组中的其他人警告说:

后来,这位被怀疑的客户说出了他的声音,说他起初只是在开玩笑,但没有预料到情况的严重性。

萧昕觉得以不尊重老师的方式开玩笑确实是同学的错。

但是转念一想,现在高校的辅导员有这么可怕吗?

"当你上大学时,记得和辅导员保持良好的关系."

事实上,一些辅导员“担心太多”的行为实际上玷污了这个群体的整体形象。

例如,对于刚进入校园的孟新来说,“你想和辅导员相处得好吗”是一个很多人关心自己的学习和生活后忍不住问高年级学生和高年级姐妹的问题。

除了尊重教师、尊重道德和融入集体之外,良好关系还有另一个意义——世俗智慧的教训,即使在大学的象牙塔里,也是不可避免的。负责评估、奖学金、研究和其他事务的顾问在学生眼中享有“特权”。

但是在大学里也有一种说法,那就是你不知道先和辅导员建立良好关系的好处。

甚至,有些人真的利用“特权”当场收钱。

有媒体披露,武汉一所大学的辅导员张某以帮助研究、租赁商店和进入重点高中为由,诈骗了许多学生和家长共计10多万元,然后又无中生有。

去年10月,《北京时间》还报道称,广东湛江一所大学的数名毕业生在微博上报道称,该大学的一名辅导员盗用了班级学费和数万元的学生奖学金,并以“别让我好过,不想拿到文凭”和“不能吃东西,四处走走”等言论威胁学生。

据估计,惊呆了的学生绝不会想到,这帮老大的一般口气来自辅导员。

虽然这些神奇而特殊的案例并不能代表整个高校辅导员,但作为一个与学生接触最多、相处时间最长的教师群体,他们的存在感绝对不低。

与学术要求和科研指标相比,辅导员巩固成果的努力往往更多地体现在促进“校园文化”的各种活动中。

今天将有一个节日,明天将有一个大会。许多活动的组织形式多于意义。还将有许多针对学生的强制性评估措施。一些学生会因此而怨声载道。当然,一些学生也会对它进行综合评价和评价。

对于那些在管理数百名学生时忍不住沾沾自喜的人来说,官员的威望和腐败的气氛已经在这样的土壤中涌现出来。

“这些大学生,没人管不了”

今天的高校辅导员是从20世纪50年代的“政治辅导员”演变而来的。

1953年,清华大学和北京大学向当时的教育部提出设立政治辅导员的试点要求——“中国高校基层政治工作干部的基本任务是对学生进行政治教育,做好他们的思想政治工作”。

后来,在20世纪90年代高校改革和扩招后,辅导员的身份也得到了丰富。

食物、衣服、住房、交通、身心,辅导员对你的关心几乎无处不在。

到目前为止,辅导员不仅是学生思想教育的指导者和世界观、人生观的领航者,也是处理学生各种日常事务的女仆。他们安排的业务包括但不限于申请休假、签名盖章、学生矛盾调解、学校体育广场培训的实时监督、食堂饮食策略咨询以及对进修和就业的长期监督。

他们还会不时充当体贴的知心姐妹,为广大心灵脆弱的大学生,如情感、学术和未来品味等,煮健康鸡汤。

大多数时候,辅导员忙于学生琐碎而无休止的日常管理和事务,履行他们作为“生活保姆”的职责,但他们几乎不能抽出精力做好“生活导师”的工作。

请停止战斗,你的顾问马上就到。

结果,顾问真的不够多。

虽然教育部规定高校辅导员与学生的比例不低于1:200,但实际上,一个人管理300或400名学生并不少见。

辅导员本身也有问题。

一方面,目前高校任命辅导员的学术标准基本上是以硕士学位为基础,许多高校也要求博士学位。

另一方面,一些学者认为,博士生多年积累的学术研究方向在担任辅导员后可能会被行政事务所抛弃。

你永远不知道辅导员在忙什么,但助教总是很忙。

此外,许多高校的行政保障研究——学生被免除研究生资格,但他们需要在学校呆两年才能担任辅导员,这据说加强了辅导员队伍。然而,事实上,许多刚毕业的大学生在“熬夜”两年后就离开了,在这一轮又一轮的岗位上只留下了两年有经验的新手和新手。

频繁的人员流动和低职业认同正在侵蚀高校辅导员队伍。

事实上,归根结底,这是对辅导员本身的一种限制,也是对学生的一种限制——“大学生,我不相信你能把自己管理好。”

辅导员:我也很苦

在做这项工作时,被各种琐碎的事情压垮,容易被误解,辅导员本身也有无穷无尽的麻烦。

根据2017年麦可思中国大学吸引力调查,在不同工作职责的高校教师中,高校管理者和辅导员的满意度相对较低。

繁重的工作量是重要原因之一。

手机24小时待命,人们也是。没有朝九晚五的通勤,加班取代了个人生活。两天周末的味道已经有几千年没有体验过了。

大学里有许多优秀的辅导员,他们认真负责,全心全意为学生服务。许多人经常在毕业后开始他们的学生工作生涯。他们与校园和学生建立了深厚的感情,努力工作,全心全意地抱怨。

"学生晚上不睡觉,我们既担心又害怕。"

“我们都希望能帮助学生解决学习和生活中的任何问题和难题。”

"知道一些学生生病比生病更有压力。"

你认为你的顾问做了多少?

然而,在这种工作持续了五年零十年之后,辅导员面临着另一个尴尬。

过去,一起进入校园的年轻教师可以从助理教授和讲师发展到副教授和教授,而大多数辅导员只能成为老辅导员。

有些人已经工作了几年没有职称,收入也不理想,没有改进的余地。

近年来,国家对辅导员和平台的待遇不断提高。2017年8月,教育部修订了《高校辅导员队伍建设条例》,进一步向辅导员提供关怀:

制定专门的激励和保障机制;职称应进行单独的规划、标准和评估,以便通过晋升途径。建立相应的培训,为国内外的进一步学习提供机会...

然而,实际上,许多具体的机构和地方要实施这项计划,还有很长的路要走。

虽然一些学校已经开辟了渠道让辅导员像教师一样参与专业技术岗位,但“除了能够发几篇论文,科研课题几乎是不可能的”,这是辅导员面临的一个真正的竞争力不足的问题。

也有咨询师说,由于学校里太多的日常工作和过高的职称评定要求,他们经常无法应对个人发展。

在这种情况下,一切似乎都回到了原点:

教育管理的高度化催生了辅导员,但正是这种复杂而无止境的管理问题最终使他们不断抱怨,制约了他们的发展。

[消息讨论时间]

欢迎和辅导员分享你的故事。

作者|瓜子

编辑|裤子

排版|阿明

封面图片|“蒙娜丽莎的微笑”

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